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第八十六章 人才储备基金会(5 / 6)

内不太好解决。”

“顾先生说的可是人才储备问题?”

葛爱民也是在各个圈内混迹的老银行家了,只一会功夫就猜到了顾白所说的问题。

毕竟投资公司第一要素就是钱,现在顾白手握200亿的流动资金,钱的方面肯定是不会缺的,再考虑到公司初创,也就只可能是人才储备和高端人才缺少的问题了。

顾白也不隐瞒,点了点头。

“毕竟公司初创,很难吸引到高端人才来公司就职,至于人才储备是需要时间积累的,目前黑天鹅资本最缺的就是时间了,不瞒你说,我们公司现在所有人员都是我花重金从各大投行挖过来的,短时间内肯定没有问题,可时间一长,等公司走向正轨,怕是容易出岔子了,毕竟我接下来一段时间会涉及到过百亿资金的资本运作。”

“那顾先生想我们做什么?”

顾白喝了口茶水润了润喉。

“我想请你们建行替我招募一些资本行业的精英,毕竟在金融资本行业,我相信你们的渠道,肯定会比猎头公司要强,另外我当然不会让你们吃亏,报酬方面跟猎头公司同等。”

“没问题,至于报酬,顾先生请不要再提了,这是我们应该做的。”

葛爱民直接就同意了。

这对于华国四大行之一的建行来说,这完全是小事一桩。

看葛爱民答应了自己请求,顾白继续说道:“另外我还打算以我们公司的名义,创办一个基金会,基金主治就是奖励各大高校的金融专业学子,这一点,还希望你们替我跟全球各大高校进行对接。”

至于创办基金会的意图就非常明显了。

在学校这个襁褓里就开始抢占人才,这也是全世界各大资本一直都在干的事。

毕竟公司才刚起步,想在公司内部做人才储备还是有点不太现实。

“可以,这些事

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