邱鸿越讲越感慨，越讲越来劲，裴谦也不太好意思打断他。

终于，邱鸿大概是讲累了，停下来喝了一口咖啡。

裴谦试探着说道：“那我能不能冒昧地问一句，您知道什么样的规定，可能会导致员工偷懒、项目进度失控吗？”

邱鸿愣住了：“啊？偷懒这件事情不是天生的吗？你什么都不要做，他们自然就会偷懒了。”

裴谦：“……”

不对啊，这跟我的经验对不上啊。

我有段时间确实从来不管，一天在办公室的时间只有两三个小时，但是我的游戏项目还是如期制作出来了啊？

裴谦又问道：“那，如果我让所有员工完全不打卡、零食和饮料管够、严禁加班、项目奖金跟项目盈利完全没关系、也从来不过问项目的开发进度……然而游戏还是如期制作完成，而且还赚了，有没有这种可能性？”

邱鸿脸上的表情十分精彩，那是一种名为“你在开什么玩笑”的表情。

“绝无可能！”

“马总，如果要做白日梦的话，建议还是做那种中彩票的白日梦，实现起来的可能性相对要大一些。”

裴谦一拍手，感觉自己遇到了知音：“对啊，我也是这么觉得的！应该是绝无可能才对啊！”

“但是据我所知，我们公司的游戏部门，似乎就是……这么做的。”

邱鸿没有立刻回答，而是微微摇头，喝了口咖啡。

而后，他声音中带着些苦涩地说道：“马总，那只是你看到的表象而已。”

“那说明腾达游戏部门领导者的项目管理能力已经臻于化境，已经超脱了你能够看懂的层次，而达到了一种返璞归真的效果。”

“这种顶尖的项目管理能力可不是谁都能学的。”

“就像某些武侠小说中，主角说无招胜有招，但是如果你也忘掉所