下午，裴谦先去了一趟公司，看了看gog的研发情况。

马洋那边，已经把ioi的测试版客户端给发过来了。

圆梦创投毕竟有指头公司的股份，还是国内的游戏代理商，要一份客户端是理所当然的事情。

虽然是英文版，但裴谦靠着自己的四级英语水平，借助千度翻译，还是能够看懂个大概。

把ioi的版本和gog目前的版本两相对比，裴总踏实多了。

差距还是很明显的！

之前ioi一直没有公开测试，只是偶尔发来几个当前正在改进的版本，裴谦虽然也见过，但对于这游戏到底处于一个什么阶段，没有很明确的概念。

因为裴谦记忆中的lol已经是非常成熟、非常完善的形态了，再看雏形期的ioi，自然是怎么看怎么别扭，无法很客观地进行评价。

但是，在知道了测试期间玩家们的反应之后，裴谦就大致能确定了。

这游戏本身的品质是毫无问题的，至少在目前，它在当前领域的竞争力是不言而喻的。

反观gog，在完成度上就差了一大截。

裴谦也不知道这是因为ioi立项更早、研发进度更快，还是因为李雅达他们整个项目组的人都在偷懒呢？

裴谦更希望是后者。

不得不说，腾达精神契合度测试一出，不只是新员工的心态发生了很大变化，就连老员工的工作态度，也都有了极大的改善！

比如腾达游戏部门设计组作为时常加班的顽固派，最近的加班频次也明显降低。

看起来李雅达他们是准备战略性放弃第一次的零加班大赛评选了。

在完成工作任务和拿奖金之间，他们选择了前者，这让裴谦感到有点遗憾。

不过，李雅达他们似乎并没有破罐子破摔，觉得反正零加班大赛也没戏了，就