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第387章 零加班大赛(1 / 6)

1月12日,星期三。

裴谦在办公室里,查看最新一次的腾达精神契合度测试结果。

腾达精神契合度测试几乎每周都会进行,只不过因为入职的新员工很多,办理入职的时间也各不相同,所以拖到现在,还有一批员工没能成功转正。

这里面有不少人都是只剩最后一次机会了,再无法通过就只能拿补偿走人了,精神状态可以说是肉眼可见地紧张。

虽说腾达给的补偿很多。

虽说走人之后明年还可以再考。

但,在腾达工作过一段时间之后,谁还舍得走?

试用期期间,虽然这些新员工没有真正地参与工作,都是在学习,但看到其他人的工作状态,看到腾达到点下班和各种五花八门的福利,大部分人都对在这里上班产生了强烈的向往之情。

所以,最后一次腾达精神契合度测试,对他们来说至关重要。

裴谦翻了翻结果,惊讶地发现通过率竟然又明显提升了。

“只剩最后一次机会的员工,全都通过了。”

“这次测试的整体通过率已经达到了七成以上。”

“按照这样的情况,这批招进来的新员工,几乎没有人会被辞退。”

“什么情况,泄题了?”

“不能够啊。”

裴谦稍显疑惑地检查了一下腾达精神契合度测试的题库。

这题库里的每一道题都是他亲自出的,各种选项都充满了迷惑性,每次测试都是从题库中随机抽取,而且答案的顺序还随机变化。

制作这个程序的网站工作人员泄题?

应该不至于,这种裴总明令禁止的事情上,没人敢明目张胆地搞鬼,泄题的可能性很低。

裴谦不确定网站的制作人员有没有留后门,但如果他留了,而裴总发现题目泄露,那唯一的怀疑目标就

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