“好的裴总，我知道了！”

李雅达充满感动地出门了。

……

……

裴谦看了看日期，今天已经是12月21号了。

再有两周多的时间，学校就要开始进入考试周了。

虽说裴总上次给学校慈善了五百万，只要辅导员给任课老师打过招呼，肯定都会给三分薄面……

但裴总是那样的人吗？

当然还是要堂堂正正地靠自己的能力混个及格分。

否则到时候连马洋这个混子都考不过，裴总的脸往哪搁？

自己都会鄙视自己！

所以，裴谦深感自己的工作任务繁重。

打开后台，看了一下腾达精神契合度测试的结果。

昨天年会之前，刚刚对第一批入职的新员工进行了腾达精神契合度测试，结果嘛，比裴谦想象中的还要好得多。

通过率极低！

一共有28人参加这次的测试，成功通过的，仅仅三人而已。

对这三个人，裴谦着重看了一下他们的履历，加深印象。

这才是腾达未来可以依仗的肱股之臣啊！

第一次就能完美地契合腾达精神度测试，这是怎样的一群宝藏员工！

出乎意料的是，通过测试的这三个人，都是来自于腾达的游戏部门。

得分最高的一个，叫胡显斌，是汉东大学一名普通的应届毕业生，在大学期间并没有什么特殊的经历。

另外的两个人分别是闵静超和张楠（女），这两个人完全没有任何的游戏行业从业经历，在入职腾达之前，前者是做会计的；后者则是做服装设计的。

在裴总看来，这简直就是最完美的履历嘛！

看起来，腾达的这个入职测试完全达到了应有的效果，刷掉了那些行业内经验丰富