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第199章 外军的特种部队(2 / 4)

员的选拔具有相对完善系统的指标体系,而其他军兵种的选材主要是通过政审和体检。

我国陆军特种部队的兵员选拔,主要还是采用面试和体能测试的方式,与现代军事变革的发展不相适应。”

“外军特种部队的选拔,主要从以下几个方面进行,首先是政审,这个我们也有,不需要解释了。”

“其次是体能,这个我们也在做了,而且我认为我们已经具备比较完整的体系了,并不比外军差!”

“第三个方面,则是心理测试。美国特种部队认为,无论是平时训练还是战时打仗,特战队员从事的都是充满危险、 困难、 劳累和不确定性的任务,要求他们表现出能抵御一切压力的心理素质。

美国陆军别动队选拔新队员时,其中有一项是沿着一段木头走到一个离水面 10 m 高的跳台上,蒙眼睛从 10 m 高的跳台跳下去。

教官们认为学员在木头上行走的方式预示了他在战争中的表现。如果他步伐坚定稳健,战时就会表现出色。如果他显得缩手缩脚,畏惧不前,战时多半是胆小鬼。如果在跳台上有意表现自己,有意做向个小噱头,这个人可能会耍小聪明,或有个人英雄主义,在执行任务时对团队是非常危险的。

可见,加强心理素质的测试有着重要意义。

这个方面,我觉得我们欠缺的比较多,我们老a在这方面,还大有可为。”

听了苏齐的话,袁朗和铁路相互交换了一个眼神,随后一起点了点头,之后,铁路看向了苏齐,向他投来一个继续的眼神。

苏齐道:“关于这一点,我建议可以和军事科学院,或者是其他相似的单位进行合作,请他们帮我们做一个合适的检测量表,以及一套合适的评价方法。”

“我建议心理审核其实可以和体检一道进行,体检不合格的不能参加选拔,同样,心理测评不合格的,也

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