件事！”

顿时，众人都紧张的看向吴珂，毕竟他也是公司的总裁，话语权很重。

“奖金的发放是有一个附加条件的。”吴珂笑道：“公司初创，虽然取得了一定的成就，但也仍旧在起步阶段，再加上发了那么多奖金，如果人心浮动，那么公司很快就会倒闭。所以我提议加一个限制。”

他看向了李云，询问他的意见，说道：“拿了奖金的人，在未来一年内不得离职，且一半奖金需要第二年才能领取，老板，你觉得如何？”

吴珂也只是建议，做决定的还是李云。

众员工们长松了口气，总裁和董事长都同意，奖金的事可以确认是真的了！

“老板！”一个员工笑道：“我觉得现在没人想要离职，赶也赶不走，嘿嘿。”

众人都赞同的笑起来，如此大方的公司，他们是傻了才会离职。

李云问吴珂道：“我们现在公司缺资金吗？”

“暂时不缺。”

“那奖金就直接发放，只保留一年内不得离职的限制就行。”

李云笑了下，他也不缺这点钱，不必扣着不放。

吴珂无奈的同意下来：“行吧，就这样，不过这次150个月的奖金是个大新闻，我们炒作一下，为明天的发布会做准备！”

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