养自己的人，到时候带着一个成熟的团队去接管叶氏集团，这样才能既保证大权的顺利过渡，又能稳定的开展后续工作。

不得不说，一个20出头的小姑娘能有这么长远的眼光，实在不是一般的厉害。

所以从她招人的标准来看，托尼无疑差了很多。

别说给她当左膀右臂了，恐怕当司机都不称职。

这就是叶语寒发笑的原因。

她的笑声里，小部分是觉得有趣，大部分是觉得托尼无知无畏。

当然，这种笑是毫无恶意的。

其实在来招工之前，叶语寒已经考虑过不少人选。

她的第一个人选，是秦欢。

如果让秦欢知道叶语寒曾有这种想法，肯定会感动的热泪盈眶。

但是这个念头只在叶语寒的脑海里存在了不到三分钟。

这是一道并不难做的选择题，只需要将目标人选的优点缺点分别列出来就可以轻松做出决定。

叶语寒先是列出了秦欢的优点，善良。

然后列出了他的缺点，贪财、好色、胆小、没文化、爱吹牛、应变能力极差、没事业心，脑子笨.....

优点只有一个，缺点一箩筐，结果只能是落选。

之后她想到了第二个人选，敖应林。

敖应林的优点明显比秦欢多，包括聪明、乐观、仗义、应变能力强，有一定的人脉、擅长人际交往等等。

但叶语寒还是毫不犹豫的否定了，甚至比否定秦欢的时候还要坚决。

因为纵使敖应林有这么多优点，但他却有一个很明显的缺点，那就是冲动易怒。

对普通人来说，这或许是个无伤大雅的性格瑕疵，毕竟谁都有情绪失控的时候，但对生意人来说，尤其是做大生意的人来说，这种性格是致命的缺陷。

这就好比垒积木，你自己小