兵的做事就是干脆利落，这里大部分都有对王石的感激之情，这点王石也知道。

“大家的用意我理解，每月100块钱的福利补贴是你们的安家费，当然，你们在那边安定下来，也可以带全家过去，其他地区的物价没有京城那么高，这样的收入够大家在当地过得舒舒服服了。”还没包括销售的提成。

为了提高大家的团队精神，销售点的提成采用了服务跟销售相结合的方式而不像总部服务跟销售分开。

这个时候的员工集体意识很强，把厂当家，王石的分销点出来，下班前就把人名报了上来。

王石把大家招集起来，开个会。

“大家回去跟家里人商量商量，不要急着下决定，明天下班前给我答复。”有些是成了家的，离开京城，家里没了主干，对家里也有一定的影响。

接下来王石说了一下对分点的一些看法。

其实关于成立销售点的事情，王石早就想过了。

开始想的是在成立装配点，不过这样一来要修建厂房，还有设备，资金花费大，还有一个问题就是自己只是承包商，这厂说起来并不是自己的。

不过这样也有弊端，那就是关于车子的输送问题。

还样一来，还得成立一支以司机为主体的送机队伍。

这又得重新招聘一批。