接到电话没多久，超音速便公开宣布辞退主教练pj?卡勒西莫。

苏阳看到新闻，意识到超音速决心和诚意，也认真地筹备面试内容。

他主要把精力放在球员选择，球员定位和球队目标，球队战术体系没花太多时间，因为超音速未来两年会有较大的人员变动，培养主力球员战术意识更重要。

十六号上午八点，苏阳按照约定，再次赶到比弗利山庄蒙太奇酒店。

坐电梯抵达八楼会议室，刚开电梯门就看到带着超音速队标的工作人员。

雷霆面试团队已经到齐，为首的是总经理普雷斯蒂和一个小老板。

普雷斯蒂梳着一个小背头，脸型较长，面色冷峻，戴副眼镜穿身西装，嘴巴周围有一圈浅浅的胡须，精英模样相当明显，特别像港剧里面那种衣冠禽兽。

至于那个小老板，典型商人派头，一双小眼睛频频打量苏阳。

寒暄一番，苏阳坐下来，还没缓过神，话题骤然快进到正式面试。

普雷斯蒂翻开文件夹：“从你公开简历来看，第一份工作是开拓者球探？”

苏阳嗯哼点头，普雷斯蒂轻推眼镜：“那请你简略评价这段工作经历。”

“我零七年五月二十三日就职，主要负责奥兰多新秀训练营球员评估，以及十六支队伍联合试训组织工作，并担任临场指挥，考察新秀球员战术理解和执行能力…”

约莫一分半钟时间，苏阳概括性地叙述球探工作主要经历和成就，认为球探工作非常重要，应当提升球探工作报酬和地位，尤其是战术球探，往往会起到重要作用。

“我与你看法接近…”

普雷斯蒂点点头，“说起来，我也有过一段球探工作经历，2001年在马刺的时候，我向波波维奇教练建议选择托尼?帕克，那是我球探生涯高光时刻。

顺便问一下，我