出于不同的需要，有的球队会邀请四个或五个，有的甚至会邀请十几个，我们这一次本来会邀请三十位球员单独试训，那样会给球队和球员增加许多麻烦。

所以，让球员们留在这里继续参加测试，可以免去很多麻烦。”

记者追问：“你怎么保证，额外测试能够充分发掘球员优点或缺点？”

“很简单，为球员们布置战术，看他们理解能力和执行能力，观察他们在遇到分歧时，会如何处理，观察他们在战术执行失败时如何处理。总之，有很多方法。”

各支球队选择选秀标准不尽相同，但沟通能力和理解能力属于基本范畴，如果这两种能力达不到某种标准会很麻烦，尤其是控球后卫，需要在场上负责串联队友。

苏阳记得凯尔特人就因为担心富尔茨难以少帅战术，而考虑交易状元签。

记者又问：“那么在你看来，联盟组织的试训毫无必要？”

“不能说毫无必要，至少联盟为三十支球队创造出一个交流沟通的地方，我们可以在这里讨论一些其他事情，比如自由市场交易，一些二轮秀和海外球员也需要…”

搞定采访，苏阳回到开拓者队大部队，帮助工作人员对球员进行分组。

鲍勃告诫他别说联盟安排的联合试训没用，虽然那是三十支球队默认的事实，但最好别当那个指出皇帝没穿的衣服的孩子，那只会让联盟官员感到难堪，容易得罪人，费力不讨好。

苏阳知道鲍勃是好意，真诚地表示感谢，但这种提升知名度的机会，下次还要。

很快，按照强弱混合原则，九十四位球员分组完毕，工作人员鸣哨提醒即将开打。

苏阳站到场边等待，忽然听见有人喊他名字，下意识里扭头看过去。

蒙蒂?威廉姆斯走到他面前，笑呵呵地说：“第一组对抗就由我们俩来指导，我们教练组想要看看，你