给拐跑了，说理都没地方说理去。

而且管理非常松散，想来就来，想走就走，如果某个合伙人做大做强或者拿到了公司的业务关系，随时可以自己单独成立公司，反倒会带走公司资源，与公司打擂台。

总之这不是个很好的公司制度，至少对方杰来说不适合，他要的是绝对控股和绝对掌控，即便不用他亲自掌控，也必须让公司管理者拥有这样的权责，比如腾讯那样的模式，否则公司很难发展壮大，迟早要出问题。

至于国外之所以发展的好，那是因为可以合理避税，有限合伙人制是没有公司税的，合伙人自行缴纳个人所得税，而国外税率高得离谱，自然采用这种合作模式。

念及此处，方杰直接表明了自己的态度和目的：“我这次来，是为了收购你的水晶石公司，但是有限合伙制在我看来是不适合的。收购后，我可以给你钱发展，公司还是你掌控，但公司体制必须改。”

来之前，方杰就已经通过电话告知了陆正刚此行的目的，所以陆正刚对于公司收购这件事并不意外，也有这样的强烈意向，但改制公司，他却不太认可。

“方总，你可能不太了解我们这个行业的情况。”

陆正刚道：“我认为有限合伙制是最适合我们这个行业的制度。主要有两个原因：第一、可以大量吸纳人才而不增加公司的成本，对公司所有合伙人都是一个很好的激励制度。

“第二、能带来大量的业务关系和社会关系。我们的很多客户，是国内外建筑事务所、设计院、设计公司，但同时，他们也是我们的有限合伙人。”

“比如一些设计项目，他们有自己的业务关系和渠道，从甲方那里拿到招标书，但没时间投标，或者中标后没有时间制作，就会交给我们，并投入一部分资金。我们则作为无限合伙人参与其中，如果中标或者项目完成，大家按比例分成，如果没有成功，他们只是损