，哥一直让人事部帮你留着，等等叫人事部过来把东西给你，再顺便把离职表单填一下，将来要是想找其它公司的岗位，哥可以给你介绍点熟人…”

王主管这种互联网公司大混子管理层。

别的本事不一定有。

跳槽的人脉就一定很广！

一旦公司/项目做不下去，该跳跳，该跑跑。

后路/岗位一定给自己找好，说不定还能忽悠老板再升一级，毕竟这是全国互联网大潮下的标准操作，美呼其名：“人才稀缺”。

实际上就是市场钱多烧得慌，等到资本浪潮退去，才知道谁在裸泳啊！@罗老师，@贾回国！

另外“腾度里”其实就是沪市一个小厂，全厂百多号人，老板靠着几年前拉了笔投资，正好赶上网页游戏的风口狠狠捞了一笔，现在做作页游、搞搞手游、目前正在开发p2p金融贷款和二手车软件等项目…公司发展的普普通通，但是员工间的龌蹉和管理层的派系已经不少，其中有资方的介入也有管理不善、用人不行的问题。

陈汉要是没有系统为了生存捏着鼻子就认了。

恰饭不丢人。可现在他既有系统又有新工作，一点都不想打工，干好“人生体验官”不香吗？

而且陈汉一点都不缺钱，光是民国带回来的两条小金鱼，以现在金价便能卖十几万，短时间压根不缺钱用。

这还是他忙着做任务没有“搞点”古董回来的情况，其实陈汉进入伪满宫廷时就有想过搞点“国宝”带回来。稀世珍宝就捐了，平平无奇的拍卖改善改善生活，可惜一是没机会，二是储物空间太小所以没有实施，不过也可见“人生体验官”很难、真的很难缺钱啊！

“不用介绍工作了。”陈汉说道：“我暂时没有再工作的打算。”

“呵呵，养病为主。”他笑了笑。

王主管点点头：“可以理解，身体确