中带着一丝尊敬和讨好。

傅松点点头道：“确实不能白拿。股权激励股权激励，顾名思义，是为了激励以你为核心的管理层，努力经营好企业。

所以，要有一些附带条件，比如目前的伊利管理层要保持稳定，继续为伊利保驾护航。”

郑钧怀哑然失笑：“这算什么要求？”

牛根生三个人纷纷附和道：“是啊，伊利就是我们的家，我们哪也不去！”

他们又不傻，能白拿伊利的股份，打死也不走！

郑钧怀对三个小弟的表态很满意，又问道：“傅总，还有呢？”

傅松道：“再就是伊利的营收和利润增长率，具体多少，可以后面再定，主要就这两个条件。”

郑钧怀松了口气，这两个条件是应有之义，而且一点都不过分。

牛根生突然问道：“傅总，您刚才说管理层有15-20%的股权激励，为什么是一个区间？”

“是这么回事。”傅松端起茶杯喝了口茶，“15%的股权是给伊利整个管理层的，剩下的5%是作为期权激励，留给伊利的董事长和总经理的。”

郑钧怀心脏猛地一跳，伊利的董事长和总经理不就是老子吗？

傅松笑眯眯地看着郑俊怀，道：“这5%的期权也是有条件的。”

郑俊怀迫不及待地问道：“傅总，您说，什么条件？”

傅松和陈义对视一眼，笑道：“我向陈主席保证，两到三年内，把伊利做上市！”

“上市？”郑俊怀有点懵逼。

傅松道：“对，上市！如果郑总能在两三年内带领伊利上市，到时候这5%的股权就是你的了。

如果在两年内上市，对你和管理层还有一笔额外的现金奖励，至于奖金的额度，足够你们用来行权了。

怎么样？郑总，有没有信心？”

傅松的话仿佛有一种魔力，让人生不出一丝反抗之意，牛根胜三个人恨不得马上点头答