服务。要在这个时候再交代工作，就有些太不尽人情了。

各家公司刚成立之时人数少，所以大家一起聚餐机会有很多。

这两年各公司发展很快，人员越来越多，工作也越来越繁忙。除了公司高层偶尔聚聚，其他人很少有聚餐的机会了。

大部分新员工对此都感到正常，这边招收的新员工，主要是香江本地人，还有欧美籍的员工。除了年会，恐怕他们都没有全员聚餐的概念。

不过，孙大海打算慢慢培养员工这个习惯，增加企业凝聚力。以后不仅有大聚餐，还会推出小范围聚餐，以及开展团建工作。

孙大海对高屹说锅，让她在学习中多研究一下这些内容，不明白的就向导师请教。公司也可以出资，请学校专门开展这个课题的研究。

孙大海有心把小姑娘培养成自己内政负责人。这个位置的工作与乔宏伟不同，更像是孙大海的贴身助理。换句话说，就是办公室主任，帮他处理琐碎事情的人。

高屹细心温柔有耐性，但现在看起来，依赖性比较强，有些缺乏魄力，要想独立工作，还需要多加锻炼。

但是，工作经验好培养，性格上的问题就需要她自己调整了。甚至她妹妹高智慧，以后独当一面的可能性，都要比她高。

不过，这所谓的缺点，只是从工作的角度上看。并不是所有的女孩，都能成为，或是愿意成为女强人的。

因为孙大海有条件，所以自然把高屹往自己公司里的职务上靠。其实，高屹最适合的工作，是成为一名教师，或是医护人员。

即便高屹到公司里工作，秘书、档案管理以及客服都更适合她。孙大海非要把她往领导位置上按，而且他眼里还没有中层，自然就会出现不合适的地方。

一个企业，真正能做到高层的，又有几个不是经过千锤百炼而打磨出来的人精？高屹一个还在上学的小姑娘，从