牧场要想做大做强，人力和财力是必不可少的因素。孙大海现在穷得就剩下钱了，连贷款都不需要，用自己的钱直接投资即可。

但人力资源的问题就不是短时间能够解决的。国内食为天也算是农口，可惜华夏和美利坚的管理经验真不能互相通用，即便从国内调人过来，也得从头学起。

孙大海现在如果不放权给丹尼斯他们，光靠猎头公司挖人实在不太现实，还不如主动放权，既解决了人才缺口，又能笼络人心。

党内无党，帝王思想。党内无派，千奇百怪。

孙大海并不怕底下人拉帮结派，人是具有社会属性的，无论什么环境，人一多，自然会分化成不同的团体。

孙大海要做的，是健全公司各项制度，建立起完整的监督机制。只有这样才能防微杜渐，使公司在正确的轨道上运行。

陈锋代表加里森牧场的上级公司，也做了一些保证。

随后就是牧场各项细节工作了。这些问题属于林克伍德管理的范围，孙大海听了一会，以示支持后，便离开了会议室。

约瑟夫见状，也跟着出来了。他拉着孙大海到小客厅，和他说起了周边牧场的情况。

原来的加里森牧场分割成了四块，现在其中两个牧场都有出售的意图。

如果按照象限图来描述位置的话，现在的加里森牧场是第一象限，准备出售的两块牧场，位置则分别在第三、第四象限。

位于第四象限位置的牧场，面积有千英亩，拥有马提尔山另外一半的所有权。

这个牧场内的地形主要是山地和丘陵，几乎没有草场，所以这所牧场是以养殖山羊和北美赤鹿为主。

第三象限的牧场，是传统意义上的牧场。它的面积达到一万英亩，其中一大半面积都是优质草场，这里养殖的品种是肉牛和马。

这所牧场的经营情况还算可以，