“那没有办法了。反正你多留意一下，公司发展很快，中高端人才永远不够。

目前公司底子薄，人才培养和储备刚刚开始，所以前期还是要以挖人为主。公司自己的人才体系，怎么也要五年以后，才能慢慢成形。”

“明白了，我会多留心的。”朱丽花明白了孙大海的意思。

“对了，我一直没有问过，美利坚分公司，到底准备怎么搞呀？”孙大海问道。

孙大海之前提出，美利坚作为目前世界上经济、科技等综合实力最强的国家，在这里开展的投资业务，应该作为公司下一步的重点。

公司具体的如何操作，以便与进入美利坚市场，则是乔宏伟他们负责。他们要根据美利坚的政策、法律、税收等种种因素，权衡利弊，选择最适合公司的方式来进行。

现在还没有最终定下来，所以乔宏伟还没有汇报给孙大海。正好现在朱丽花在这里，孙大海就随口问问。

“不好意思，我是习惯性的说‘分公司’，严格意义上讲，应该是由架设未来投资公司全资控股的子公司，需要单独注册，并设立法人，这样才能从法理上，与架设未来区分开。

现在乔总他们正在寻找，看有没有合适的空壳公司，直接买下来。如果没有合适的，那就要花时间，从头开始办理。”

孙大海点头，表示自己明白了。

当老板就是省心，尤其是下属比较能干的情况下，老板只需要制定公司发展的大方向就成，细节不用自己费心。

老板平时要做的，只是把合适的人放在合适的位置上，就足够了。

当然了，必要的监督防范措施还是很有必要的。公司去年成立了监察部，部长是丽萨婶子推荐的，廉政公署她退休的同事，保罗吉尔伯托。

保罗是布瑞腾人，牛津大学社会学和心理学双料硕士，在香江警察总署负责刑侦工