多年来由国家划拨资金，指定研究课题的运营形式，一下就变成了面向市场，自己寻找课题和资金来养活自己。

巨大的变化导致上到研究所领导，下到普通研究员，都极其的不适应。许多有门路有能力的人，纷纷离开，研究所逐渐成了空壳。

当研究所的几名所长纷纷离开以后，这里真成了谁也不愿意理睬的烂摊子。直到84年年中，主管单位才找到一个有关系的人，来当这个所长。

新来的所长岁数不大，但还是有几分闯劲儿的。他来这里任职时提出的条件，就是要了几名应届毕业生的名额，填补人员缺口。

韩少白作为其中唯一一名研究生，稀里糊涂地就进了新单位。

孙家其实有能力暗中操作一下，帮韩少白找到更好的接收单位。无论是进政府机关还是央企，都能给他找到很多机会。

进入1984年以后，姜秀萍和孙卫国几次暗示孙卫红，她都没有开口。后来她又被派到美利坚学习半年。孙家怕韩少白心里不舒服，所以就没有行动。

到了七月，韩少白的分配结果下来，孙家托人打听，了解到研究所的实际情况，全都傻了眼。

只有孙大海欢呼雀跃，兴奋异常，气得姜秀萍直想揍他。

孙大海赶紧解释，他并不是在幸灾乐祸，他高兴是有道理的。

按照国家现在的大学生、研究生培养与分配政策，应届毕业生极少能流落到外面。尤其像韩少白这样的研究生，学得又是这个年代比较前卫的计算机专业，除了相关的研究所，他真没有什么地方可以去。

现在国内根本没有计算机方面的大型企业或工厂，总不能真让他放弃专业，进机关当个小行政干部吧。

而现在国家分配的单位不景气，那就不能怪别人了。等上一两年，韩少白要是提出辞职，也就没有了占国家便宜的心理负担。

那时候