向迪对望了一眼，不禁笑了起来。

年轻人嘛，果然还是最关注待遇方面的问题。

边向迪笑着说：“吴医生啊，是这样的，你调到新的团队之后，暂时还是维持现在的待遇不变，不过在明年会适当地给你涨一些工资。”

吴远“哦”了一声：“涨工资啊，工资也没多长，奖金呢？”

边向迪看了吴远一眼：“你是知道的，奖金调整管理的比较严，如果以后你拿到了编制，那肯定是可以大幅增加，现在只签雇佣合同，还是不能变的，只能按照规矩来。”

边向迪说话的时候，始终是微笑着的。

吴远觉得那笑容还真是挺自然的，如果吴远不认识他，还以为他是一个和蔼详和的领导。

可惜啊，吴远不仅认识边向迪，对他还挺熟悉。

这笑容看起来就像是个老狐狸。

按规矩来？

开什么玩笑，真要规矩来，还搞个什么团队干什么？

吴远要真信了，那就真成二傻子了。

这时，姜文强说：“吴医生，你也不要嫌待遇低，你还年轻，需要慢慢来，不着急，明年涨工资争取给你多涨几百，你看这样行吗？”

好家伙，多涨几百，打发要饭的呢！？

公立医院嘛，待遇本身就不高，远远不如私立医院，能涨个几百已经相当不容易了。

当然，几百到底是多少？

九百也是几百，两百也是几百。

不过吴远也不关心了，反正跟他没关系。

吴远笑着点了点头，也没有应答。

姜文强问：“吴医生，你还有什么问题？”

吴远摆了摆手：“没有问题了。”

姜文强笑了起来：“那这件事就这么定了？”

吴远看了一眼程韦民。

程韦民微微摇头，似