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第16章 开会讨论,编制怎么分(2 / 4)

但是怎么说来着,水滴石穿,积少成多,量变终会引起质变,随着签到越来越多,各项技能等级不断提高,吴远感觉自己有一种脱胎换骨的感觉,不再被动地接受医学知识了,可以融会贯通。

而且吴远的心理也有了很大的变化。

正常来讲,吴远虽然当上了医生,但是对医学并不如何感兴趣,一切都是为了养家糊口。

但是现在的心态却完全不一样了,感觉对医学产生了兴趣,而且是越来越浓厚的兴趣。

要不是有如此变化,也不会看路人的时候,就会不由自主地去判断他们身上有没有病情。

就比如对那位老爷子傅平义,之所以那么快就可以做出诊断,也是因为在傅平义病发前,吴远就做出了基本的判断。

这是好事儿,吴远当然会觉得高兴了,这样做医生也不会觉得很难受,随着因为签到而导致医学能力增强,他有了很强的成就感。

这一天,燕江大学附属医院管理层会议,又一场比较高阶的会议正在举行着。

这次会议除了正院长,两位副院长,以及其他管理人员以外,各个科室的正副主任也基本上都到了。

这种场面倒是很少见,毕竟科室主任都是大忙人,开会太耽误时间了。

不过今天明显是有重要的事情要讨论。

正院长名叫田宏春,五十来岁的男子,戴着个眼镜,挺瘦挺斯文的,典型的知识分子形象。

田宏春拿起茶水杯子喝了一口:“你们大概也听说了,市里给咱们院分配了五个编制名额,情况没有变,还是僧多粥少啊,咱们今天就讨论一下怎么分配,怎么选人吧。”

一听到编制,众人当然就来劲儿了。

这可是大事儿啊!

众人七嘴八舌地就开始争论了起来。

燕江大学附属医院虽然算不上什么大医院,但是麻雀虽小,

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