富海伸手和赖明远握了个手,他一脸笑容的说道。
赖明远心潮汹涌:“老板,谢谢您的信任和认可,我以后一定用百分之一百二的精力去做好我的工作。”
“哎,不用不用,赖总,上班时间有百分之百的精力就够了,多出来的那百分之二十,按照劳动法规定,我还得给你开双薪加班费……”尚富海极其认真的说道。
马依琳脸颊上的肌肉蠕动,她差点就笑喷了,老板,你还能再搞笑一点吗?
就连赖明远也傻在那里,不知道该怎么接话才好。
尚富海哈哈一笑:“赖总,坐坐,快点坐下,咱们慢慢聊。”
说着话,他自己走到会客区坐下了,马依琳也跟着坐下了,赖明远坐下的时候,还是很拘谨。
这是他第一次正儿八经的和尚富海面对面的谈。
要知道眼前这个男人是给他开工资的,是他的衣食父母,而自己平时和老板的接触时间寥寥,不清楚老板的习性如何,他紧张的很。
尚富海也看出这一点来了,他笑呵呵的摆了摆手:“赖总,不用紧张,咱们以后接触的机会多着里,马总,帮忙给泡壶茶,怎么样。”
哪能说一个‘不’字,马依琳马上去泡茶了。
尚富海四平八稳的坐在那里,目光有些深邃,好像在回忆什么事,他说:“赖总,知道你什么时候给我的印象最深吗?”
赖明远想了一会儿,才慎重的摇头,想不出来。
尚富海说道:“那年我去杭城玩的时候,去了杭城自助餐厅,你那个时候主动给我提出了人员管控的问题,提出了人员的绩效管理,后来我让你把初步方案发给了我,这也就是咱们宝菲集团现在的这份员工绩效管理的最初版稿,在这一方面,咱们集团hr的孟总都要对你说一声感谢。”
“老板,您说的太重了,我只是做了一点我利索能力的事情,微