在，普通员工就是普通员工，可是熟练工和新手之间是有区别的，但是从待遇上没有体现出来，你想这样对熟练工来说会怎么样，是不是心里不平衡，工作的时候有懈怠？”

“我再给你举个例子，宝菲便利店一个分店只能有一个店长，不出意外的话，店长也基本到头了，可是店长和店长之间也是有差异的，你得想办法给他们分出一个差别来，所以可能会采用1级店长和2级店长来区分，这样也有个待遇上的差异。”

“这样以来，干得好的自然就想着怎么干的更好，继续往3级店长上爬，干的不好的有了这个工资收入的差异后，一般情况下也会奋起直追，对不对……”尚富海问。

徐菲摇头：“这可不一样，万一有的人就是觉得我混个1级店长，拿个稳定的高工资就行了，你怎么办？”

“替代啊，考核啊，末位淘汰是干什么的，这东西都是有制度的，况且高级别的普通员工，你也得给他机会啊，让他能看得着前边还有晋升的路，总有一些想往上爬，就是以前不知道怎么做，我如果把这个职级评定给做出来，从上到下，一切都一目了然了，这样管理公司都要再轻松三分。”尚富海很满意。

这里边有他的一部分功劳，也有借鉴其他公司的一些思路，但经过集团内部相关人员的共同努力之后，他可以很肯定的说，当这个制度公布出来之后，是符合他们公司的需求的。

徐菲还想再说点别的，但想了想那样就成了杠精了，没太大意义，她直接说：“那等你们做出来之后，你给我瞅两眼，我也让人弄一个。”

“行，记得交一下版权费用，我们也是花了心思弄出来的，前前后后都搭进去不少功夫了。”尚富海又开始抖了。

气的徐菲直接扔过来一个抱枕，被尚富海给稳稳的抱在了怀里。

快四点的时候，尚富海和徐菲一块去接的小元宝，这可把小家伙给高兴坏