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第502章 区域管理(2 / 5)

想起一件事来,他问马依琳:“马总,杭城店的赖明远赖经理现在怎么样了?”

“赖经理做得很好,他是博城、济城和杭城三家店里边第一个全部执行绩效考核制度的,他执行的很到位,杭城店的业绩现在也是所有三家分店里最好的,年后到现在,杭城店的单天最高业绩都突破80万了!”马依琳适时的拿出了赖明远的成绩给晒了晒。

尚福海很惊讶,杭城店开业搞活动那会儿,单天业绩做到了最大值,也就70万出头,之后再没有超过这个业绩过,没想到赖明远现在又突破了。

“这么说他的能力很可以啊。”尚福海心里微动,他开始考虑其他的方面了。

马依琳第一时间就听出来尚福海话里的意思,她赶紧说:“老板,你可不能把赖经理往其他事业部调啊,下一步我还打算以大区域为单位,让赖经理来做第一个大区经理哪!”

“有眉目了?”

“嗯!博城、济城和青城同属济东省,我打算设立宝菲餐饮旗下的第一个大区域济东大区,准备由赖经理来任这个大区经理。”马依琳心里早有了腹案,借着这个机会就说了出来。

话还没说完,银泰城到了。

尚福海说:“你先把车停到地下停车场,我随你上四楼,你再把刚才的事给我完整说一遍。”

事关公司的发展,他从来不会马虎。

其实不只是宝菲餐饮这一块,下一步宝菲便利店发展到一定的阶段后,也会以大区域为单位实行分区作战,要不然他们又不是神仙,也没有分身术,怎么能管得过来?

停好车,二人上了四楼,宝菲自助餐厅门口已经排起了长队,似乎这已经成了宝菲自助餐厅的标配,周边其他美食餐厅看的又爱又恨。

爱它是因为总有一些人在饭点时间排队排烦了之后就会考虑来他们店里吃饭,虽然这有‘捡剩饭’的嫌疑,可蚊子腿再小也

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