江帆嗯了一声：“你安顿好，好好培养一下，还是很有潜力的。”

田野满口答应，大老板专门让签的人，当然得好好培养。

打完电话，饭来了，办公室一个妹子送来的。

下午。

江帆叫上老陆，去了趟会展中心。

毕竟季又到了。

各高校都在举办校园招聘会，又到了一年一度抢人才的时候。

这和平时的招聘会不同，每到毕业季，都是各单位储备人才的时候，但凡要储备人才的单位和企业都会在这个时候通过校招引进一批应届毕业生，各行各业都要人。

互联网企业更是要储备人才，不然就只能继续从外面挖人或者等下一季。

抖音科技也要储备人才，只会嫌少不会嫌多。

到了现场一看，好家伙，来参加校招的不是公家单位就是知名企业。

好多知名外企国企，还有国内的巨头，赚足了求职者的目光。

抖音科技跟这些行业巨巨们比起来小弟都算不上，毫无知名度可言，最多最近铺天盖地的广告让个人看到的人有点印象，席位也被安排到角落里，地位差了一大截。

江帆看了看其他企业给出的岗位薪资，再对比了一下自家的，略感安慰。

知名度比不上，薪资还是可以比比的。

在互联网行业，抖音科技的薪资水平已经可以跟鹅厂阿里这些巨头持平，应届硕士二十万的起薪，博士三十万起薪，注意是起薪，上不封顶。

吴艳梅也来了，亲自来坐镇。

这次的校招会规格很高，参加校招的高校有四十多家。

复旦交大这些顶尖高校都有参与。

抖音科技的目标就是复旦交大这两家的应届硕士博士。

普通岗位不具备人才稀缺性，比如财务行政这些部门，对学历的含金量要求