项目开发团队的技术人员。

搞后勤的其实也很辛苦。

江帆干过行政，对此深有体会，琢磨了一下，道：“我考虑的不够全面，不应该把其岗位的员工排除在外，那就所有人员，这一个亿的奖励覆盖全体员工。”

陈云芳道：“那我没意见了。”

“我也没意见。”

曹光、顾锋和徐枫也表了态，怎么可能有意见。

除非傻了。

江帆就道：“那就讨论一下，这一个亿该怎么奖。”

吴艳梅最后发言权，主动表态：“奖励的目的是最大限度的发挥员工的主观能动性和创造力，不能搞成大锅饭，我建议搞一个攻坚行动，先制定一个总目标，再分成若干个阶段性目标，根据目标的完成度与贡献度来奖励，这样才可以让奖金发挥出最大的作用。”

大家点头。

这是最合理的。

江帆点了点头，道：“那就尽快拿个方案出来。”

吴艳梅道：“方案我来拿吧，不过具体技术方面的问题还得开发团队配合一下，有些东西我也不太懂，怎么来定目标还是要专业的技术人员给出意见。”

江帆看向三位技术团队负责人：“你们配合好。”

曹光三人点头，没有意见。

这是好事，点赞都来不及，怎么可能会有意见。

江帆拍拍沙发扶手：“好了，钱我是给了，能不能拿到手，就看你们的了，把蛋糕做出来了，将来大家都是身家亿万，吃香喝辣；蛋糕做不出来，最多我的钱打水飘，大家重新换个地方继续给人打工，是实现财务自由还是继续给人打工，就看你们喽。”

大家都笑，觉的江老板有一手。

不懂技术不是问题。

马爸爸也不懂技术。

只要会带队伍就行，别看江老板年轻，比在座的岁数