熊猫吗？这次是国家林业局的领导，成都大熊猫繁育基地的一位副主任还有其他专家要过来你们动物园视察！”

方野顿时瞪大眼睛，从椅子上“蹭”一下站起来了，忍不住爆了个粗口：“我靠！”

前期的准备材料提交上去，这么长时间没有回复，他还以为都凉了呢。

现在领导要来视察，那就相当于找工作提交的简历通过了，进入了面试的环节。

虽然还不一定能录取，但是已经成功一半了！

不对，应该说是十拿九稳，大熊猫基地的副主任都要过来，这相当于面试的人是副董事长啊，不然派个专家来不就行了吗，说明对临海动物园还是很重视的！

蓝鲤在办公桌对面吓了一跳，有些疑惑地朝他瞅过来。

方野摆摆手示意没什么事情，意识到自己有点不太礼貌，连忙道歉道：“诶呦，杜局不好意思啊，刚才实在是心情激动！”

杜局笑道：“呵呵，我也挺激动的！你们动物园要是真能把大熊猫申请下来，那就太厉害了，我们整个临海市都要为你们动物园骄傲！”

又认真交代起来：“最近你们动物园要把这个作为头等大事，一定要做好专家领导的接待工作，争取让大熊猫落户临海！”

“诶，好的，一定不负领导期盼！”

方野接完电话后，心情兴奋地像是要飞起来，一挥拳头！

其实他申请大熊猫的时候还是挺有自信的，毕竟临海动物园这个环境，不吹嘘说确实比国内绝大部分动物园都强了。

不过环境只是衡量动物园水平的一部分，当然也是最基础的硬件，还有很多软件，比如各种丰容，后台的消毒卫生、日常的饲料营养搭配、动物生病受伤时的治疗、动物行为训练、动物的繁殖育幼、紧急情况的预案，看不到的同样很重要。

在这些方面，临海动物园确实缺少积累，