凭钱……

石老板如今妥妥的腰缠万贯，只要有钱，人才都会蜂拥而至，除非是世界顶尖的那些人才，受制于政治体系无法脱身。

他豪横的道：“问的就是米国那些大公司算法工程师的普遍薪资，你有了解吗？”

王经理当然没有了解，但他有办法了解，说了一句稍等，然后通过一些特殊的渠道，顺利打听到了想知道的信息。

“石总久等，目前米国那边，古狗内部算法工程师的人均年薪大约在十五万美刀，微软和脸书是十四万，剩下几家大体都是这个档次，上下浮动不大！”

这个薪资放在整个互联网行业当中来看，并不算高，尤其是在米国，虽说是人均gdp的两倍，可作为高级技术人才来看，依然不算高！

石易宁听完之后心中点了点头，道：“从各个招聘网站发布消息，年薪四十万美刀，招聘顶级计算机算法工程师，如果能力强，还能再谈！”

“四十……四十万美刀？”王经理吓到了，眼镜都差点掉到办公桌上。

按照汇率计算，四十万美刀就是两百六十万软妹币，月薪二十万，一年十三薪……

这待遇简直赶上几家头部互联网公司的高管了！

“对啊，就是四十万美刀，主要是给米国那些技术人员看，当然换算成他们的货币单位！”

“人数方面五十名不嫌少，一百人不嫌多，标准一定要高，想拿高薪必须有真本事，滥竽充数的不要，这方面如果拿捏不准，请专业人士来把控！”

王经理对四十万瞠目结舌，石易宁却觉得理所当然，国内紧缺算法工程师这类型人才！

无论是从那些头部大厂挖人，还是从海外的科技公司挖人，不付出数倍的代价怎么可能。

还有一点，他记得当初字跳公司的老总，在16年开出百万美刀年薪招聘算法工程师的广告和围脖，最