？”韦夏喝问。

“抱歉..wish，我很抱歉。”考辛斯低着头说。

他依然不敢正眼看韦夏。

韦夏不再责备他，转身看向更衣室里的其他人：“我希望队里没有第二个巨婴，我希望你们对于接下来的比赛做好准备，听着，是我希望（i hope），不是我企望（i wish），wish在此刻狗屁不是！”

话音落下时，韦夏想到湖人时期的他，他似乎说过类似的话。

但当时的他，绝不会在更衣室里以这样的方式训话。

为了让球队变得更好，为了成为真正的领袖，他需要这么做。

道格·柯林斯是wish从核心球员蜕变成领袖的见证者。

甚至，可以称他为推动者。

他刚执掌76人的教鞭时，韦夏还不愿意承担这份责任。

但当柯林斯说，如果他不愿意承担责任，76人便无法赢球的时候，韦夏的眼中爆发出了盛烈的焰火。从那时候起，柯林斯就没再担心过。

韦夏可能不是天生的领袖，他是行动派，像科比那样，喜欢身先士卒。

这种领袖的优点是通过自己的亲力亲为来带动队友，但是，遇到考辛斯这种混世魔王，沉默和放纵只会害人害己害球队。

柯林斯很高兴看到韦夏掌握了正确的方法。

平时以夸为主，犯错第一时间指出，犯下严重错误就像今晚，当众让他下不来台，非得逼到他道歉为止。

四月份剩下 13场比赛，有10场，76人要在考辛斯不能出场的情况下进行。

没有考辛斯，不只是失去了内线首发，还少了场均19+11的内线支柱。

76人的侧翼得在之后的比赛里承担得更多。

韦夏便是这一切的答案。

考辛斯缺战的十场球，他带领球队打出8胜2