，应该走上前询问一下同学们的成绩。

毕竟作为一名将军来说，只有监督手下的士兵训练效果足够好，未来才能在战场上发挥自己的使命。

可是，就是这样的场面下。将军居然径直的走向了林平，而且两人低头交流了一番之后便远离了靶场。

甚至连安然都没有被允许跟随。

二人向远处走了几十米之后，老将军提出了自己刚刚想到的代理培训。

听着老将军的话，林平并没有过多的吃惊。

在这困难时期，老将军能够有这样的想法，真的很难得。

毕竟很多人宁可不作为，也不想胡乱出主意，影响到自己。毕竟祸从口出，万一自己所出的这个主意非常糟糕，最后产生了很不良的效果。恐怕一旦追责的话，作为提出人，肯定是要背锅的。

既然老将军愿意承担风险，提出这样的主意。林平自然也要认真的考虑，甚至当场就要做出决定。

“您的考虑非常周到！我们公司的确也有这方面的顾虑，毕竟飞机交付到我方手中之后，我们可没有充足的飞行员，马上让这些飞机投入工作。

虽然美方愿意提供人员的培训，可是这种培训是有前提的。前提就是他们要培训的人并不是从0到100的过程。而是这些需要培训的人必须已经学会了驾驶直升机，对方公司的培训课程只是让大家最快的时间掌握黑鹰直升机而已。

我愿意接受将军的提议，不过我想要的可并非是航校的学员。

我听说空军每年都会淘汰很多人，尤其即将要驾驶轰炸机以及战斗机的那些飞行员。他们已经飞过数个机型，直升机对他们而言早已非常熟悉。

我需要这些经历过优劣淘汰的飞行员，而不是刚刚驾驶初教机的这些学员。

我不知道空军对这些淘汰的飞行员做何处理？怎么样安排他们接下来的工作？如果可以