个小小的副主编。

就连主编，今天已经是第四天请病假了。

估计不出一个礼拜，这半年里的第三任主编恐怕也要辞职不干了。

主管很是纳闷儿，明明杂志社给出的工资待遇，跟整个行业比属于第一梯队。

不但薪水充足，而且杂志社董事会，不会干预杂志社的正常运行。

所有的栏目编排，内容审核，都由主编一人负责。

除了广告商与重大的合作对象，主编说了不算之外，可以说是一人之下万人之上。

然而这样好的工作岗位，为什么半年之内出现了三个离职？

这让主管很是纳闷儿有些思考不明白。

难道说，这办公楼当真是风水不好？

自从杂志社搬到这里来办公之后，销量逐月下滑之外，人员更是频频流失。

或许真的应该找位大师好好破解一番，又或者干脆重新选址找一个好的办公地点。

主管把一切的责任都归类到风水之上，却完全没有意识到，杂志社几个核心岗位出现人员流失之后，后面顶上来的人由于水平不够，杂志出现了销量下滑。

当数量下滑之后，新来的主编急于求成，想要下猛药起死回生。

可是猛药服用之后，不但没有看到效果，反而更加虚弱不堪。

从此，变成了恶性循环。

每换一任主编，主编必须要大刀阔斧的改革一番。

这半年以来，原本杂志中那些读者十分喜爱的栏目版块儿，几乎被砍掉了七八成。

而之后顶上的栏目，由于没有读者基础，再加上杂志社一直拿不出手爆炸级的新闻。导致逐渐被读者所抛弃。

“我刚刚招聘了一位副主编，现在已经走马上任了。这人是我特别从内地挖来的，她是毕业于北校的中文系，而且就职于国内的大报纸。这人笔杆