取，赚取佣金或者修炼资源。

研究新玩意，是只有站在炼金工会金字塔顶端的少数炼金师才会去考虑的事情，他们所研究出来的东西往往是满足更高层次的贵族需求，起不了太大作用。

而圣灵塔则显得更加纯粹。

在这样的环境中，炼金组的法师们才能安下心来，努力研发满足市场的好装备。

不然的话，四海商队横跨西边半个人族诸国，什么商品货物弄不到，怎么也求不到巨石领来，还煞费苦心从沿海弄来珍稀海产送于他享用。

就凭这点，足以说明圣灵塔研发体系的优越性。

另外，在贡献点制度下，研发小组研发出来的装备图纸，有两条路可以选择。

一是研制出的装备图纸可以上交给圣灵塔，通过评定图纸等级后，一次性获得一大笔贡献点。

不同的等级获得的贡献点不同，越好的图纸拿的越多。

在拿到贡献点后该图纸的开发权归属圣灵塔方面，以后怎么用，产生多少收益，跟研发者无关。

而研发者除了需要保守图纸秘密外，只能后自己小范围开发使用，不得在透露给其他势力。

更多具体条款会有专门的契约详细说明，不做赘述。

第二种选择则是长期分红模式。

成员提供图纸，圣灵塔安排人手、提供材料、寻找销售途径，每卖出去一件图纸拥有者就能得到一定比例的分红。

因为成本和售卖都在圣灵塔这边，所以图纸拥有者的分红比例不高，根据图纸等级在1~3成之间。

这种方式的收益在于长期性，和一定的未知性。

万一刚好很适合某种职业或者某种用途一下子火了起来，就能有源源不断的收益进账，从此走上人生巅峰也说不定。

面对未知诱惑，对图纸很自信研发小队会更倾向于选择长期分红模式