你签字批准，就可以正式任命了，我只负责制定各项岗位的晋级标准。”

段勇平诧异的看了方辰一眼，他着实没想到方辰竟然如此的放权，t2和q4绝对算是公司的高层干部，跟他也只隔两个层级而已。

“既然让你当这个副董事长，总裁，那这些自然理所应当就是你的权柄范围。”方辰浑不在意的说道。

t2和q4这个层级要说重要也重要，全公司上下够得上这个级别的，也就那三十来号人，是公司绝对的中流砥柱，每一个都是至关重要。

但他也说了，是要由各分公司总经理报上来，然后段勇平才能审批，如此一来，段勇平手中的权利也就没有那么大了。

这样的话，既保证他可以把手中的事情尽力下放给段勇平的同时，段勇平手中的权利不太爆炸，最重要的是，让其他分公司依旧保留着极高的自主权。

这是十分重要的，各分公司做的都不错，别列佐夫斯基等人的表现也都不愧为前世的一方枭雄，而且忠诚度也绝对没有问题，他自然要极大的保留他们的自主权。

要不然的话，他又如何好意思说，将权利交给能听见炮火的人，交给一线员工，培养什么中将班长、少将连长。

这也是他为什么，将t技术岗的级别，设定的只比q管理岗低两级的原因。

也就是说，t岗减二，就是对应的q岗级别。

比如：t2=q4，t3=q5，诸如此类。

“t3的标准，业内知名专家，对国内/国际相关领域都较为了解，对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录，所进行的研究或工作对公司有相当程度的影响……”

“t4的标准，在公司内部被认为是某一方面的专家或者在国内的业界范围具备知名度和影响力，对公司某一方面的战略规划和未来走向产生影响，在本领域的思想和研究在公司具备