是照样干？如果是日本鬼子来‘扫荡’了，命令你去打阻击，等讨价还价完了，歪把子机枪早就扫过来了。现在不同了，如果是工作需要，非本人所盯坑想去的位置，事先还得沟通，征求意见，有的还要提一些讨价还价的所谓条件。真是岂有此理，共产党的干部是为人民服务，还是人民为你服务？说到底是干部本人的私心在作怪，是既得利益在作怪，在一地方时间长了，党羽丰满了，能够呼风唤雨了，如果是平行调动换个地方就大发牢骚，还非要是提拔一格才高兴。即将启动的省管县体制改革和部分县市的区划调整，必然将涉及到相当一部分干部的留转进退，这是正常现象也是干部队伍新陈代谢的必然规律。我们这次组织工作会议为什么特别强调要把干部工作做好做细，就是为了适应改革开放的新形势而秣兵厉马。但不要错误地理解为老干部要腾出坑来了，跑官的机会到了。我在此郑重声明，谁要是再敢绕开省委到上边去搞小动作做手脚，就是有机会也不会再重用你了。省委有信心，要坚决刹住跑官的歪风。我们正处在大发展的用人时期，真有能力漏不掉。省委也肯定会首先从工作的需要来选人用人的。每年干部至少要考核公推一两次，和组织上直接对话的机会很多，完全可以直陈己见，或者毛遂自荐都是可以的。但是跳过门槛就想上炕的门道是铁定要堵死的。真有必要，我们还可以抓一两个这样的典型来示众。给跑官卖官者都要曝曝光。第三点意见我想强调必须科学认识干部政绩和正确对待干部的任职资格。这里面首先就有个科学发展观的大问题，我们为什么面临着如此巨大的节能减排和环保问题的压力，就是因为在这么多年的发展中数字升官的所谓政绩工程太多啦！真正能够造福子孙生态文明的工程太少了。前段时间我和好几个厅局委办的一把手到夏河市西部山区的八圣山圣贤洞，观摩考察了一个地下水源一水多用项目，可以建抽水蓄能电站，还可建高山飞瀑人造旅游景观，还可向省会输水