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比如1928年广西举行第一次县长考试，与试者数百仅录取一名。

所以，大多数县长是通过保荐选出来的。

国民政府规定，举荐县长是由民政厅长提名2到3人，然后按法律手续转请任命。

这就意味着民政厅长掌握着举荐县长的权力，大权在握难免滋生腐败。

比如 1929年，传闻江苏民政厅长缪斌出卖县长和公安局长职位：一等县县长6000元；二等县县长5000元；三等县县长4000元。

当上县长不容易，要想把县长当得安稳更困难。

民国县长更迭非常频繁，以河南为例，仅1931年就更换县长226人次，也就是说县长的任期普遍不满 1年。

在民国环境中，想要坐稳县长宝座，既要讨好省府官员，又得巴结当地士绅，还得伺候驻军。

既然县长如此难做，那就解职走人吧。

可即便想走人，仅仅交接一项就不会让县长好过。

新县长上任连总理遗像和党国旗都要自备带去，解职时财政收支也要全盘交代清楚。

这样一来，县长更替交接一次，全县田赋、积谷、城墙、衙署、文庙、公产等均须清查一次。

因此，繁琐的移交手续一般需要数月甚至几年时间，这期间所需各项费用要由县长个人承担。

民国时期县长更换频繁，在这种情况下，办移交就成了县长一笔巨大的额外开支，甚至远远超出县长所能承受的范围。

比如江西有一位县长在职不满两年，计其所得薪金不过4000元，而办移交的费用即高达2000元。可见在民国当个县长有多难！

只不过这些问题对于杨帆来讲根本不存在，杨帆现在需要做的只是找到正确打开方式，然后平稳快速的发育！

杨帆独自一人在办公室里谋划了