式员工待遇。并且，给他们配最贵的静电衣和鞋子，三个月内不得离职，离职需要原价赔偿。”

“厉害了！”艾连朝明薇竖大拇指。

这丫头就是有办法在法律范围内钻空子。

喻氏最贵的静电衣，几千块一套。对于员工来说，离职需要赔偿几千块钱，肯定肉疼。而明薇限制的时间也不长，就三个月，员工就算想要离职，也会权衡一下，想着熬完这三个月。

只要纪氏员工在喻氏呆三个月，纪氏那边黄花菜都凉了。

……

纪氏集团。

下班时间到了，喻云珊还在办公室里守着。

几乎每半个小时，她就会打个电话问问高管劝慰员工的情况。

每一次得到的结果都是员工不肯回来，劝不动，有的员工甚至直接关机了。

喻云珊让高管派中层管理者去员工家里看看。

才安排下去，电话就响了起来。

明薇的电话。

喻云珊气得要死，却还是耐着性子：“明薇啊，我正想给你打电话呢，你爷爷生病住院了，能不能看在他的份上，第一批交货的时间，再宽限我们几天啊？”

明薇噗的笑起来：“噗，宽限几天有什么用啊？没人工作，那些返修品还会自己修理自己啊？你们纪氏这是怎么了啊？怎么纪氏的员工一个个的往喻氏跑啊？光这一下午，喻氏各分厂就招聘了四千多名纪氏的员工了。”

“喻明薇，你不要太过份！”喻云珊一听有四千多名员工入职了喻氏，气得肺都要炸了，没办法再维持刚才心平气和的形象。

明薇语气淡定带笑：“我做什么就过份了啊？人家看中我们公司的发展前景，来我们公司应聘，我们正好扩充生产线需要招聘，一拍即合，各取其需，怎么就过份了？喻云珊，我抢你男人了吗？我当小三了吗？我刨你妈祖坟了吗？我做什么