什么的，这可就没那么容易了。

人事部和行政部的人听说是霍不凡要的，都直撇嘴。

这个私生子到底想干什么，一来就给人找麻烦。你想挑员工，找学历高，能力强的就是了，管公司人缘干嘛？

霍不凡才懒得跟他们解释，拿着资料一个个翻看。

老太太在旁边坐了回，看了大概半小时才离开。

李胜斌很是殷勤的搀扶着她，只是走出会议室的时候，他就很不高兴的道：“我看这小子实在是胡闹，想要人才直说就是了，我们又不是不给他，何必自己亲自搞，弄的好像我们什么都不做一样。”

老太太摇摇头，道：“我看他不像胡闹，只是不明白，他为什么把高学历和低学历的放在一起没有分开。”

霍不凡在翻看资料的时候，没有根据学历和职务高低来分类，只是做了简单的整理。而且他整理的标准，别人也看不明白，完全没有任何规律。

学历高的放在左边，学历低的也放在左边，职务高的放左边，职务低的还是放左边。

在李胜斌看来，这纯粹是装模作样，哪有人这样挑人才的。

尤其李胜斌提起了几个在公司里称得上业务强悍的人才，都被霍不凡给否了，说他们不合格。

“行了，既然说了让他随便挑，我们也不需要多管，等最后的结果就行了。”老太太道。

“如果他做不好怎么办？”李胜斌很是有些担心的道：“您好不容易费心思给他弄了这么一个职务，万一做不好，那可不是他自己丢人，我们也要连带着没面子。而且这还是拿股权延期做的交换，不成，就亏大了！”

“成与不成，不是我们说了算，也想不出来。再说了，就算不成，难道比现在的情况坏多少吗？还不是一样？可万一成了呢？”老太太道。

李胜斌听的一愣，是啊，就算霍不凡真是个半吊子，做