服的像正式开场前给味蕾来了个sap按摩。

噌腌制过的烤甘鲷，香气四溢。

带点甜味的肉添了些许复杂的层次。

刺身大拼盘，小青龙、金枪鱼、北极贝、鳌虾、三文鱼、象牙蚌。

鲜美无比！

寿喜锅，酱汁鲜甜。

软糯的烤鳗鱼，限量活海胆，厚切牛舌，烤羊排，炒银牙，芥末章鱼，温泉蛋，鹅肝佐酱。

配着清酒、梅子酒。

林冬喝的是可尔必思，看着服务员帮他换下了第三个骨盘。

肚子里终于有点东西了。

这时候施珊珊站起来，清了清嗓子开始讲话。

话筒录像什么都不缺，他们可是一家娱乐公司。

“大家好，不用站起来都坐着继续吃，今天是我们克莱斯特文化传媒的年会，也是我们的第一次年会，在这里……”

总之都是一个套路。

后首前路，感谢大家风雨相伴，展望未来，期望大家共创辉煌。

接下来也不用表演节目，敬酒就完事了。

领导讲话这个可以躲，敬酒这个没法躲。

好在大家都知道老板不喝酒。

端着意思意思就可以了。

工作人员们讨好老板，为的是能够升职加薪。

好吧，升职可遇不可求，加薪总可以了吧。

施珊珊一开始定下来的规则是升职加的多，职位不变的情况下按照绩效考核，加薪幅度在3%到10%，如果有重大突破性表现，可以酌情更多。

不要觉得3%很少。

人家克莱斯特文化传媒平均薪水在四万左右，3%也有一千多块。

你每年加工资能加一千块吗？

后来林冬给调整了一下，改成了5%到15%。

依旧是按照绩效进行