自己现在已经是自身难保了，还想这么多干吗。

“行，就按这个名单先公式吧，这事必须抓紧，工人的情绪一定要安抚好，这是上面的政策，所有人不得寻衅滋事。”

吴建设严肃的说道。

这份名单一旦公布势必会引起这些人的不满，所以必须做好相关的安抚工作。

他之所以敢这么做，那是因为他已经跟上级作了汇报。

只是他汇报的内容却跟实际裁员的情况不符。

他汇报的裁员的原因是为了提升国营食品厂的核心竞争力，把那些没必要存在的部门进行精减。

县里面一听对方有心进行改革自然是大力赞成。

哪怕这事他不做，县里面迟早也要动手。

一个没有任何赢利点的食品厂养了那么多光吃饭不干活的闲人，早就该改革了。