人。

“反正你小心点吧，弄不好这两家要给你找麻烦！”

齐磊耸了耸肩，“开始洽谈之后再说吧！”

好像没太在意。

……

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春节的前一天，齐磊给全体三石员工发了封邮件——《流年静好，感恩有你！》

邮件里说了一堆废话，终于在邮件的最后，用小好几号的字体标注：奖金翻倍。

大伙儿看了邮件，就盯着最后那四个字儿了。

只能说，老板又皮了一回。

有人甚至壮着胆子给齐磊回了邮件，“下次重点应该加大字号儿！”

当然，也有一片赤诚的，回邮件表示，愿意与公司同甘共苦、共度艰难，奖金可以不要的。

至于为什么会冒出“同甘共苦”这种颇为悲壮的字眼，好好看看就知道了嘛！

在公司发展那一段就不难看出，老板都想钱想疯了，他都去做羽绒服，卖豆浆嘞！

我堂堂大三石，中国第一高科技公司，世界智能手机第一梯队的排头兵，都开始搞三产了！

你就说，老板得穷成什么样儿？

只能说，三石的员工对老板是不是有什么误解啊？

不过话说回来，他们猜的也没错儿，齐磊确实缺钱，他就没有不缺的时候。

别看手上有两百亿，可是，按拜伦和南老那个败法，再加个零也不一定够。

他投羽绒服，分大豆的油水，就是为了钱。

而且，鲍尔森这次给齐磊带来了一个不算好，也不算坏的消息。

就是，米国的euv llc技术联盟正在组织攻坚一款新的光刻技术。

一旦成功，将突破当下最尖端的芯片制程——193纳米。

鲍尔森曾经试图把北美三石也加入到这个技术联盟中去，可惜没