而这些人有一个共同特点，那就是对齐磊绝对的信任与服从。

说白了，就是齐磊的一言堂。

他说干什么，怎么干，大伙都绝对拥护。

别觉得这似乎不太好，在创业初期，尤其是齐磊这个决策者在大多时间都是对的情况下，这是有绝对优势的，往往能干成大事儿。

突然一笑，“就是家族企业呗！”

齐磊想了想，“也可以这么说。可是，也不全是，比家族企业还要复杂一些。”

皱眉道，“有点像…早期的hw。”

伟哥恍然，别说，还真有点像。hw从无到有，靠的就是任老的决策力和榜样作用。

“你到底想说什么？”

齐磊，“我想说，hw正在和dr寻求合作，引进dr的管理模式。”

“？？？？”

齐磊，“这一点，我比任老差远了！人家是已经意识到，hw的这种类似家族企业的模式，会成为发展的瓶颈和桎梏。”

“而我直到今天才意识到，三石不能永远靠我一个人的孤勇往前冲。”

“我们也需要引进现代的管理模式，已经过了靠信任和感情来维系公司运作的阶段。”

伟哥：“……”

齐磊，“其实早就过了，现在都有点晚了。”

“去年年初，王振东进来的时候，就应该开始变了！”

“现在，多了arm，多了魔都实验室，还有海南的项目，包括未来入股企鹅。”

“越来越多的人会加入我们的事业，靠情份和信任管不住的人也会越来越多。”

“所以，你明白我的意思了吗？我们这些人必须接受专业的管理理念。”

“嚓！”伟哥心里苦，绕来绕去，你就不肯放我一马呗？

“非得学吗？我就算听你的，也是管技术，没这个必要