停车库，这点大家很不理解。

这年头自行车才刚刚在越州普及，你突然想到开私家车了？想啥呢？一辆桑塔纳20多万，哪里是一般人能开得起的？

所以说先知都是孤独的，谁又能想到，以四季公司的福利待遇，职工买车，这会遥远吗？

到时陈夏都有可能奖励轿车给突出贡献的员工呢，地下停车场只有一层，他还担心到时停车位不够用呢。

这20幢高层，原本陈夏是以药厂职工小区名义开始建造的，

但随后四季公司的发展速度太快了，快到几万个职工，几万套住房，这根本就是陈夏能负担得起的。

他是企业，他可以给予高工资，但要说给几万个职工分房子，他疯了？

更何总他名下的几家企业还在不断壮大，到时职工有10万了，20万了，他都要提供住房？

这样不计较代价，不顾企业发展规律，强行实现“gc主义”的想法，实在太危险了。

他这脑子是进过水，但又不是真傻子。

所以随后他调整了分配方案，首先就是要保证人才住房，也可以理解为是人才房。

一家企业的发展，不可能时时依靠陈夏的金手指作弊，还是需要技术型人才的，那么房子无疑是最吸引人才的一环。

另外有特殊贡献的职工也可以入住高层小区，这就激发了职工的积极性不是？

果然不出陈夏所料，当“四季集团”可以提供高层住宅，现场的大学生，有一个算一个，没有一个不动心的。

高工资、高层住宅、还有出国进修的机会，关键是还可以成为四季集团的元老级员工，胡萝卜摆出来了，就看这些大学生上不上勾了。

别人不知道，至少解华波同学已经决定了，报名，一定要去南瓜藤制药厂。

池菊芳和张树这对小情侣也决定了，报名，留在之江