就不需要干满五年了，只需要干两年。

不过，话说回来，这条道路也确实是给普通人走的。

真正的大佬，根本不会从副教授这里等五年再慢悠悠升上去的。

常规的路子都是国外做几年博后或者访问学者，然后直接走人才引进回国，落地就是带帽子的教授。

比如魏兴思，别看他现在的样子，可能感觉他有点水，但许秋没来之前，魏兴思组里就发过ees这样的顶刊，而且组里的文章最低档次都是acsami。

其实，魏兴思已经是很强的那一拨人了，他看着弱，只是因为有许秋在旁衬托罢了。

学术圈里人和人的差距，还是非常大的。

就像那些一直待在国内的普通青椒，尤其是现阶段年龄比较大的副教授、讲师，科研方面的潜力多半有限，能够厚积薄发起飞的非常少。

因为把时间再往前推到2000年左右，那个时候国内学术圈竞争很小，如果在那个时候都没能评上教授，基本上他们的科研能力就比较有限了。

换句话说，现在很多年轻副教授的科研水平，是高于一些老教授的，很多年轻讲师的科研水平，也是高于一些老的副教授。

这里只强调科研水平，其他方面则不一定。

许秋观察过魔都综合大学材料系的情况，里面就有几个年老的副教授，包括他的辅导员于强副教授，一个抱着系主任大腿当小老板的副教授，还有一个主要进行教学，以及教实验课程的副教授。

他们每年的科研产出都非常的少，几乎为零。

而且，许秋进入材料系的时候，他们的是副教授，现在四年过去了，还都是副教授，一个都升不上去，估计也就那个挂靠系主任的副教授有些机会吧。

另外，许秋还观察过隔壁化学系的四大院士，其中有三位公示了自己学术履历，这三位中有两位，在