写履历的地方，还有很多细节，包括家庭成员，职业专长，文字功底，甚至有无欠款，是否饮酒，兴趣爱好，林林总总一大堆。

资料收集起来之后，接下来又是两次考核。

一次叫专业知识大赛，一次叫做专业技能大赛。

两次大赛，一次是选拔理论研究突出性人才，一次是选拔专业技能突出性人才。

对于苏油来说，胄案和将作，就类似后世的国有大中型企业管理部门，胄案就是军企，将作就是轻工局和省建司。

以苏油后世非遗扶贫工作的经验，其根基就在六个字——产，学，研；精，细，纯。

自身过硬后，接着才是市场管理，成本控制，人力资源管理等方面。

胄案和将作，胄案早已有了苏油深深的痕迹，小妹张麒走后，夜校的培训工作一直没有断过，之前就进行过一次类似选拔，优秀的人才留在了汴京，剩下的一波被高国舅带去了商州。

因此苏油的考核方案，在胄案没有波澜。

但是在将作，出现了反对的声音。

将作监是个油水极其丰厚的部门，铁打的将作流水的管理者，到今天已经形成一套欺上瞒下的手段。

手底下的匠作才是实际管理人员，而官员们，因为不懂技术不懂工坊管理，只管拿着底下孝敬的钱财，整日里吃喝玩乐，国家工程下来之后甩手丢下去，就算完成工作了。

如今来了个要考试的苏油，匠作们摸不清路数，少监以下官员们解释不清楚，就怕苏油高举起反贪的大旗，那是十个拖出去砍了，十个都不冤。

听闻唐铁头最近正在调集四通银行会计队伍对封存的积年账簿进行大清理，用屁股想都知道，清理完成之后，就是拿着账本要账了。

于是苏油将官员和工坊勾管，也就是将作们都召集起来，开统一思想会。

苏油端着茶杯开