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358、精兵策略(6 / 8)

复试名单。

这次面试总共持续三天,就算路途再远,时间也足够他们赶路了。

向琛熬到最后一天结束,看到从320人种脱颖而出的20名佼佼者,也露出一丝满意的笑容。

别以为只有320个人参加面试很少。

要知道每年不知道多少星探在各大影视学校挖人。

但凡稍微形象和个人能力优秀一些的,早都被预定了。

这20名练习生中,男女比例恰好一半一半。

向琛特意提取三个卓越级仿生人,分别为他们导入专家级唱功,舞蹈,演技芯片,让他们担任这批练习生的授课老师。

这年头对于偶像的标准不高,唱跳俱佳就已经很难得了,要是演技再出众一些,想不火都难。

向琛还特意提取一个卓越级仿生人,为他植入专家级导演芯片。

打算让他专门负责为公司拍摄低成本的网剧,收割年轻粉丝。

一部制作精良的网剧,对年轻观众的收割能力不亚于大投资的电视剧。

虽说眼下只是刚签了艺人经纪合同,但这段时间出入的众多大腕,让这批练习生腰杆都直了不少。

课间休息的时候,一群练习生凑到一起,七嘴八舌的八卦着。

“刚才那是肖展?”

“啧啧,还有杨旸也来了。”

“不知道咱们什么时候有机会成为顶流,到时候合同还能改一下。”

“起码得先过了几位老师这关,三个月结束,凡是评级在b以下的全部被淘汰,下季度还会招一批新人进来,咱们顶多有三个月的优势。”

“啊啊啊,几位老师太严格了,听说拿到b的评级就能得到公司准备的出道资源,那可是顶级综艺名额!”

“综艺名额算什么,你要是能拿到s级评价,蔡导或者顾导新电影的男主角都是你的。”

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