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第168章、坑爹的转换比例(3 / 4)

好比喜茶,他们有一套分工明确的人员配置方案。

比如后厨六个人负责切水果,熬制茶底,制作奶盖。

前台一人负责收银,制作区有五个人承担主力工作,最后是打包出杯的两个人。

一家面积标准200平米的店铺,至少要有14人左右,才能形成一套高效的制作流程。

当然,同样的人数,仿生人们效率更高。

甚至可以承载一些外卖平台订单,制作速度也不会低的让客人发火。

向琛这么一算,自己现在仅剩的60个普通仿生人名额,好像也不是很多的样子。

相比茶饮店的高营业额,把仿生人安排在这边更合理一些。

但是吧,甜品店只要开两到三家,火爆之后加盟费赚到飞起,还能给银河装饰带来源源不断的订单。

“在前期甜品师人手不太够的情况下,可以适当安排一些仿生人过去填补空缺。”

“等甜品师学院那边储备了一批人才,以后仿生人们还是负责茶饮店这边。”

向琛这么一想,顿时思路越发清晰。

“叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】时代天街店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x6,优秀员工x1!”

“叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】国泰广场店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x6,优秀员工x1!”

“叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】远东百货店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x8,优秀员工x2!”

除了仿生人担任甜品师,剩下的员工,向琛直接将之前那些积攒的员工卷一股脑的用了。

“叮!玩家当前拥有【普通员工卷】x50!”

“叮!玩家当前拥有【优秀员工卷】x5!”

“叮!玩家当前拥有【普通仿生

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