为什么会这样？

那是因为每一个领导人在成为领导之前，一样得经过年少懵懂的少年时代，一样会在青春期行事叛逆。

在帝国共和的竞争升迁体系之下，没有人生来便可当领袖。

即便是郑墨与唐夏傲、唐秦这样的“天命之子”，也是自一出生起便不得不面对数量基数无比庞大的同龄人竞争。

当他们把勤奋与天赋完美的结合到一起后，先展现出足够的能力，才能被提拔至低级领导岗位。

随后，在新的岗位上，他们一边要面对新的竞争，一边继续强化能力，锻炼自己的意志与心性，发挥自己的天赋。

当他们再一次超越同龄与同级后，才能被选拔至下一个阶层。

譬如一来便是小型舰队指挥官的唐秦，当初在后方参谋部里时，便早早成为了上校级参谋官。

他升职很快，但靠的从来不是他是唐夏傲之子，仅仅只是因为他的能力提升太快，他总能配得上更高的岗位。

帝国共和中的每一个领袖，无论高低，无一不是从基层在残酷且强烈的竞争中一步步走出来的。

起点低从来就不是领导人的缺点，反而是优点。

正因着这些人曾经像普通人那样生活过，思考过，在其登上高位时，才会明白占据人类群体最大比例的普通人需要的是什么。

只有知道人为何物的人，才能引领人类走向正确的道路。

当然，更高的职务的确会在某种程度上将人“神化”。

但这所谓的“神化”并不是让这人变成三头六臂的天神，而是随着能力越大，责任越大的升迁过程中，自己的职务反过来会其心灵进行刻骨铭心的熏陶。

举一个例子，在唐秦刚刚成为统帅二十万战舰的指挥官时，他与前任指挥官完成工作交接，他站在二十万战舰整齐摆开的太空阵列之前。