这5人分配不同的部门,让他们进去之后能够更好的发挥自己办公室能力。
沈迎、张琪、杨丹当然是去系统开发部门,另外的秦通则要去机械开发实验室,钟钊则去了人工智能系统开发部门。
看着5人的资料,林浩还是期望他们足够优秀,真能发挥出一点鲶鱼的效应出来。
这样也不白费心思林浩的这一想法,当然还有他们这个年龄就能拿到的高额年薪。
(本章完)