的电子档案中，记录下偷懒的时间。

一个人从外面走了进来，他向众人打起招呼。

“各位好，你们的江主管生病住院了，在他回来以前，我就是你们的新主管。”

“我姓安，你们可以叫我安主管。”

安主管所说的话，却并没有激起什么反应，员工们充耳不闻的忙碌在自己的工作里。

面对冷场，谁都会尴尬，安主管干咳一声，道。

“各位请停一停，今天，你们有半小时的休假可以放。”

嗯？休假？

忙碌的彼得停下来，其他员工也纷纷不明所以的抬起头，看向安主管。

彼得工作了这么久，他对自己工作的这家公司在了解不过，向公司上层申请休假，通过的可能比中头奖还小得多。

允许休假，那便意味着有直接影响到公司的事情需要宣布。

安主管道，“是这样的，老板需要你们填写一个社会调查问卷，你们把自己的个人终端打开，然后扫描这个二维码登入。”

一边说着，安主管一边用自己的个人终端，把二维码投影到墙壁上，以供员工们扫码。

安主管道，“这个社会调查问卷，你们填的时候要注意，过后我们会有人检查，然后再由老板过目，如果有人填的不能让老板满意，那他明天就可以从公司里滚蛋。”

彼得扫码以后，个人终端自动登入一个电子调查问卷，问卷的内容很特别。

您对公司给您提供的薪资待遇，是否感到满意？

您是否对自己如今的这份工作感到满意？

如今社会结构，是否让您感觉到幸福？

……

彼得没有着急填入问卷，而是安静的看完问卷的内容，然后再进行的填入。

这一天是公司员工们这么多年的忙碌中，除了下班外最幸福的时间