第七十六章人总是在变化中

分裂政策是云川很久以前就制定的一个政策。

毕竟，以云川对政治的理解最多也只能达到连锁公司的程度，再高一些理解，就不是云川这个学手艺的人所能企及的。

人才这个东西很麻烦，如果没有继续上升的渠道，人才就会变成真正的麻烦，而且，这种麻烦还是致命的麻烦。

现在好了，制定好分裂制度之后，人才上升的空间就没有天花板了，当人才有一天觉得自己比老板还要强大的时候，那就在老板的帮助下自己称王称霸去。

分裂还有一个好处在于，给后来的人才腾位置，一个部族的领导岗位就那么几个，在部族不再剧烈增加人口的情况下，上面的人才不走，不死，那么，下边的人才就永远没有出头之日。

这也是危险的，而且容易造成部族人才流失。

现在好了，睚眦强大到一定程度之后就滚蛋，带着自己的心腹部下滚蛋，去创造自己的部族，去创造属于自己的辉煌。

为了不让部族出现权臣这么可怕的东西，云川甚至认为，只要年限到了，睚眦不滚蛋都要滚蛋了。

赤陵也是一样的，到时候有些鱼人会跟随赤陵离开，有些鱼人会愿意留下来，走的人欢送，留下的人委以重任，从而开启下一个平衡的云川部。

夸父部就算了，这些力气很大，性格憨厚的巨人，还是留在云川部比较好，说真的，可能是老天爷在限制巨人这个族类，他们生孩子很困难。

普通人族一年生一个孩子不算事情，巨人三年能生一个就不错了，好多孩子还根本就养不到成年。

云川玩命的给巨人增加营养，这五年以来，云川部的巨人才增加了二十六个，其余的都是通过战争获得的俘虏。

所以。巨人部没有壮大的条件，再加上他们自己食量大，获取食物艰难，自然就可以留