这家公司的原因之一。

据说搭载了固态高能电池的新品上市之后，海内跟海外的价格还会继续拉大。

这大概是许多华夏人喜闻乐见的事情。

在大多数人看来欧美的有钱人多花些钱在这些产品上，也是无可厚非的事情。

当然，外界讨论得沸沸扬扬，但公司内部其实一切都进行的波澜不惊，甚至不少留在畅享科技的技术跟销售人员还觉得非常激动。

据说分家后，公司要借鉴大厂那样评级，并给予员工股权激励了。

虽然股权是畅享科技管委会代持，员工只享有分红权，一旦离职就享受不到股权红利，但是现在公司的经营状况大家都很清楚，一旦开始分红，只要肯努力，收入倍增并不是梦。

所以整个搬家过程大家都很开心。

被分配到研究院的技术人员也并不羡慕，因为工资跟福利直接大幅度提高。

按照公布的研究员内部评级标准，地位最低的研究助理也能拿到五万每个月的工资，年底还有双薪做年终奖。加班两倍、三倍工资算绩效，工作满五年，且五年内绩效考核都在及格线上，公司将直接分配一套三房居室。当然这时候房子产权还是属于公司的，如果在干满十年之前离职，房子要还给公司。

但如果超过十年，恭喜，房子直接过户给员工。

如果是能独挡一面的主任级研究员就更不得了，年薪三百万起步，三年就能在帝都分房，出了成果还能持续拿分红。

研发院的后勤人员，包括行政、财务，等等基本工资也大都在2万以上，比业务公司那边至少高了一倍。虽然没有房产激励，但是公司却提供宿舍。

对于性格沉闷、不善交际的人来说，薪水几乎都是翻了倍的涨、

业务公司薪水涨得不高，但是却拥有股权激励，如果公司效益好，年入百万也不是梦。